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ESG是联合国全球契约在2004年提出的一个概念，ESG中文分别是「环境保护」、「社会责任」以及「公司治理」，而这3大支柱是作为评估企业永续经营的重要指标，以下就针对ESG意思分别做解释：
代表企业需重视在经营和发展过程对环境永续议题的影响与责任，包含减少碳排放、气候变迁、节约能源、污染管理等，用于衡量企业在发展时是否有兼顾环境的维护。
指企业在经营和发展过程中须重视社会面向的相关议题，并且善尽对社会的责任。包括企业如何管理与员工、消费者或员工权益、企业工作环境、支持慈善公益、劳工人权、社会参与等，推动企业建立一个良好的职场环境，落实企业社会责任。
指公司管理和运营过程中各事项的透明度、责任、效率和公正度。包括公司管理高层、主管薪酬、股东权利、资讯透明、风险管理、董事会治理、供应链管理等议题，用来评估一间企业的管理者和公司的营运。
将这3个ESG概念结合后，便可以用来评估一间企业如何能在营利的同时为永续发展尽一份心力。
如前所述，ESG是评估企业永续发展的重要指标，企业有做ESG投资人信任度也会提升，ESG已是投资人关注的重要议题之一，早在2005年时联合国便提出了ESG的概念，而在金融危机爆发时，因为长期投资社会资产，ESG评分愈高的公司受到金融风暴波及的程度愈低，使得ESG又更加受到重视，透过整合ESG的3大支柱，投资者能够更有架构地评估企业风险和价值。
虽然企业经营须要重视财务数据，但是若为了营收成果而做出伤害环境或是侵害消费者权益的行为，一但东窗事发，必定会影响公司的名誉，而且随著气候变迁问题加剧，环境风险是全球都必须重视的议题，企业若不做出因应办法，采取低风险的营运模式，未来也难以稳定发展，因此无论是投资人还是社会团体，都开始监督企业或政府对环境风险的因应措施。
也就是说，ESG风险已成为影响企业财务和声誉的关键因素之一，例如环境和社会方面违规行为导致公司遭到罚款或面临诉讼等法律风险，或因营运方式存在道德瑕疪争议，遭媒体报导而导致的品牌声誉损失，因此企业落实ESG好处有以下5点：
CSR（Corporate Social Responsibility）中文为「企业社会责任」，主要意义是企业追求营收成长的同时也须回馈社会，并且对环境永续发展作出贡献，让企业所扮演的角色除了追求经济发展与盈利，也扩展到运营过程对环境与社会所造成的影响，CSR已是目前全球共同推动的经营理念，包含「经济责任」、「法律责任」、「伦理责任」、「慈善责任」4个层面。
CSR ESG差异在于，ESG提出的3大支柱可作为评估企业永续发展的指标，是实践CSR这个广泛概念的作法，也就是说，CSR是永续经营发展之下广泛的概念，而ESG则是基于永续经营理念，为了评量当前的企业活动对外界造成的影响所建立的衡量指标与营运策略。
SDGs是联合国所提出的17项永续发展目标，包含经济、社会及环境保护3大面向，目的是要因应各种全球性的问题，像是：终结贫穷、性别平等、优质教育、气候行动等，SDGs的17项议题涵盖层面更广泛，不只是对于企业，也是各国家、团体以及每位人民做决策时可参考的考量项目，也就是说，若ESG是永续发展的衡量指标与营运策略，那么SDGs就像是以目标导向为起点，用来实践CSR的17个细项目标。
（图片来源／台北大学永续网）
过去我们所熟知的公司治理包含财务揭露、董监事利益回避等面向，简单来说是在于企业经营面临问题时，可以合理的修正问题，使公司运作正常，并透过外部的监控机制，来确保公司所做的决策能保障所有利害关系人的权益，避免代理问题的产生。
而现在随著气候变迁的议题逐渐受到重视，许多不熟悉ESG议题的大众仍将「ESG」与「公司治理」两个概念混为一谈，误解「ESG公司治理」是同一项议题，实际上过去倡导企业经营的「公司治理」议题是后来才被纳入ESG概念之中，且除了传统公司治理，还延伸到气候变迁、供应链管理、个资保护等面向，也就是说，公司治理仅为ESG的其中1个支柱，两者并非指同一议题。
ESG永续报告书是指企业揭露相关的永续作为，并制成一份完整的报告书，提供这份报告书是落实ESG的基本，透过「ESG永续报告书」可以让客户／投资人更加了解企业在永续发展上的作为，进而带给企业更多的合作机会。
企业透过教育训练，协助全体同仁意识到ESG的重要性，并了解企业永续经营的目标与方针，提升公司整体落实ESG的程度。
企业主动公开供应链资讯，可以降低客户与企业之间的资讯不对等情况，不过如果各家厂商ESG相关资讯的管理不佳，可能会为企业带来冲击，因此也需要多加注意。企业主动揭露ESG策略与供应链资讯，可以使提升投资人信心，提升客户信赖度，也能自我检视永续经营的落实度。
企业必须系统化的推动ESG，才有机会落实ESG所涉及的各个层面，并针对各部门定期的进行ESG辅导与教育训练，确保永续经营的完整性。
自然环境的反扑如极端气候发生的频率提升，除了直接造成财产损失，也间接导致经济体间资源分配的纷争升温，威胁永续发展。企业必须拉高风险意识，以更长远、更缜密的思维来评估企业所处的自身及外部风险，以拟定策略。
「数位转型」也是ESG趋势之一，透过量化工具与数位化管理，除了可以降低管理管理成本，也能改善产品品质，透过数位化资讯还能使与供应链厂商的协作模式更便利，加深企业伙伴之间的合作关系。
为了有效降低气候变化的风险与影响，全球开始追求2050年净零碳排放目标，避免被国际市场淘汰，国际大厂的企业纷纷要求供应链厂商将碳排放量和碳足迹资讯透明化，建议利用再生能源来减少生产过程的碳排放量。
企业开始做ESG执行时，需要投入大量的人力、财力和技术资源，初期常发生资源不足的情况，特别是在中小企业搜集与评估资料时，容易发生对盘查所需资料与指标知识不熟悉的状况，或是因为不了解如何掌握合作伙伴的资料而面临巨大的挑战。
企业需要了解可能来自股东、员工、客户或供应厂商的需求与期待，如果是大型企业还可能涵盖跨国分公司、子公司等各个层级的单位，因此企业在做ESG时须要先进行内部的沟通以及培训，建立整间公司完整的ESG文化与价值观，由各层级的协调与沟通之下，制定统一的ESG目标，以保障ESG报告的准确度。
中小企业ESG一开始难以设定具体的措施与目标，为了避免企业的ESG作为沦为漂绿，只是喊口号对环境却无实际的贡献，企业必须先全面分析自身的商业模式、供应链和业务流程，并且掌握符合国际准则的ESG目标，如CDP碳揭露专案、TCFD气候相关财务揭露等，而这也需要投入许多的时间与人力。
虽然ESG逐渐受到全球重视，但是如前面所说，企业在评估ESG成果时往往会遭遇资讯不足、衡量方式不易等困难，导致ESG资讯的完整性、一致性及可靠性不足。目前全球并没有统一的ESG评分标准来比较企业的执行程度，因此对企业来说，透过永续评分机构的验证，给予企业ESG综合评分，仍能创造企业落实ESG的诱因。
以TEJ为例，TEJ将ESG的3大支柱纳入16项议题，这16项议题之再下纳入「量化资料」与「揭露程度」两类型的衡量变数，衡量变数超过百项。接下来替大家列出一些常见的ESG指标中的衡量变数：
为了让投资人做跨产业的比较，以及快速了解企业做ESG的程度，TEJ将ESG评等从A+到C-分为以下7个等级：
不同的ESG评等机构和平台可能使用不同的评估方法和ESG标准，因此建议企业在使用ESG评分时，必须要了解该评分的评估方法，选择适合的机构来分析ESG的成果。
TEJ为台湾本土第一大财经资讯公司，成立于1990年，专门提供金融市场基本分析所需资讯，以及信用风险、法遵科技、资产评价、量化分析及ESG等解决方案及顾问服务，凭借20年以上对企业社会责任议题的研究与深耕，透过量化分析技术，研发的TESG永续发展指标，解决现在金融业者推动责任投资与责任授信工作上的困难，让您省时省力，更精准检验ESG！
TEJ凭借20年以上对企业社会责任的研究与深耕，透过量化分析技术， 在2022年第1季推出台湾公开发行以上企业的ESG评分指标「TESG永续发展指标」！TESG是台湾第1个正版授权使用SASB对公开发行以上企业做全面评估ESG等级的指标。透过SASB严谨的审核过程，TEJ已正式获得SASB授权，此项正式授权让TESG推进台湾企业与国际ESG标准。
TEJ参照SASB架构，收录超过40个子项，内涵超过600个ESG评分项目。除了涵盖大量公开资讯来源之外，也针对不同数据进行衍生与加值统计，让投资人能透过ESG评分查询企业永续发展的作为，同时随台湾法规更迭与时俱进。
TEJ以丰富的系统建置经验，与优于业界的资讯品质与资料广度，建立TCFD气候变迁风险解决方案，除了转型风险与实体风险评估所需之分析资料，更加上不同碳密度及产业设置，针对投融资对象的碳排估算，更能协助您管理投融资对象的碳排估算与减碳管理。
TEJ公司治理以授信者（债权人）的观点，界定指标意义及检验点；结合OECD六大公司治理结构，调整成适合台湾市场的分析变数。 我们利用可取得的公开资讯，除了汇整、清洗公开发行公司的大量资料，更提供多项指标化公司治理研究变数，协助您找出公平对待利害关系人的好公司！
