公司治理评鉴说明|指标构面、计分方式及重要性全解说

公司治理评鉴说明|指标构面、计分方式及重要性全解说

公司治理评鉴介绍|快速了解公司治理评鉴是什么?

公司治理评鉴是什么?公司治理评鉴在台湾的发展如何?

公司治理评鉴是用于评估和评价企业治理结构的机制,可以确定企业是否具有风险管理机制、有效的管理架构、透明度和责任制度,以推动企业的长期发展。

公司治理评鉴也成为投资人和利害关系人评估企业治理品质的重要参考依据,透过公司治理评鉴,能够证明企业稳固的治理基础,不仅有助于提高企业价值和竞争力,同时也增强了利益关系人对企业的信任和合作意愿。

为提升台湾金融环境的国际竞争力,并因应国际对公司治理的重视与对企业资讯透明度的要求,行政院于民国91年成立「金融改革专案小组」,民国103年由证交所及证券柜台买卖中心合作,共同委托证券暨期货市场发展基金会,开始办理第1届公司治理评鉴。

在金管会的指导下,由证券柜台买卖中心负责整理及撰拟评鉴指标,推动公司治理评鉴系统,111年第9届评鉴修正依循「公司治理3.0-永续发展蓝图」以及参考国内外公司治理发展趋势、法规、政策及各界回馈意见,促进企业更加重视各项公司治理机制。

证交所公司治理评鉴推动目的

证交所公司治理评鉴推动目的
1.塑造公司治理文化
2.发挥标竿功能
3.提升国际形象
4.提升资本市场品质

推动公司治理评鉴意义是希望透过此制度,比较整体市场公司治理状况,协助投资人及企业了解公司治理实施成效,并且能够引导企业间良性竞争并强化公司治理水平,促使企业主动改善公司治理的文化,主要目的有以下:

1.塑造公司治理文化

公司治理评鉴系统评核和指标鉴别,透过媒体、股东和机构投资人的反馈等结果,鼓励企业检视内部风险后寻找改善的方式,进而引导企业建立良好公司治理制度与文化,使企业更能稳定发展。

2.发挥标竿功能

透过公司治理评鉴,可以找出积极优化公司治理的企业,甚至发掘那些自愿设置超越法律要求标准的企业,并给予表扬与奖励,树立企业学习的榜样,发挥典范作用,不仅限于法规,而是以「追求最高公司治理水平」为目标。

3.提升国际形象

公司治理已经是国际间非常重视的课题,国际组织纷纷根据公司治理原则发展评鉴指标,因此推动公司治理评鉴时,采用国际认可的原则并参考其他国际评鉴指标,有助于国际接轨,让海外投资人和公司治理机构更深入了解台湾的公司治理水平,提升国际形象。

4.提升资本市场品质

公司治理评鉴的构面和指标设计,参考了国内外各公司治理指标和法规,并邀请外部学者与专家组成「公司治理评鉴委员会」,以提供专业意见,在评鉴指标发布后,透过宣导活动促使企业和投资者关注评鉴系统的运作和结果,实现资讯公开和广泛参与的目标,使企业能够更加了解自身的治理缺陷和改进方向,投资者能够更全面地评估和选择投资对象,资本市场也能够建立更健全、透明和可信赖的环境,为企业和投资者创造更多价值。

公司治理评鉴指标有哪些?如何计分?

4大上市公司治理评鉴指标构面

公司治理评鉴指标架构主要采行国际经济合作暨发展组织(OECD) 于2004年所发布的公司治理6大原则,并加以参考国内外重要公司治理相关评鉴、发展趋势及法令规章来设计研议指标,以「是」或「否」的方式提问,并逐步增加质化的评核要求,评鉴资讯范围则尽量以公开资讯为评鉴依据,使评鉴更为透明客观,112年所公布公司治理评鉴指标共有4大构面,以下就为大家列出各构面的重点指标。

112年度公司治理评鉴4大构面
维护股东权益及平等对待股东
强化董事会结构与运作
提升资讯透明度
推动永续发展

构面1:【维护股东权益及平等对待股东】的重点指标

  • 提早申报股东会议资料,并提供英文版:开会通知、议事手册、股东会年报
  • 股东参与股东会之友善度:避免通过临时动议或变更议程、提早召开股东会、鼓励强化股东会与股东之沟通机制
  • 董事参与股东会:过半数董事及审计委员会召集人亲自出席股东常会、董事长亲自出席股东常会
  • 平等对待股东:董事薪酬提报股东会报告、内线交易防范措施、关系人交易提报股东会同意或报告

构面2:【强化董事会结构与运作】的重点指标

  • 董事会组成:独立董事占比/独立董事连续任期/董事长总经立职责划分/董事成员间独立性
  • 董事会多元化:多元化政策/女性董事占比/接班计划
  • 董事会职能:设置功能性委员会/董事会与功能性委员会绩效评估/风险管理/定期进修

构面3:【提升资讯透明度】的重点指标

  • 财务业务及股权资料:两个月内公布年度财报、未有重编财报情事、公布四季财测、办理法说会、内部人持股异动
  • 英文资讯:重大讯息、年度财报、期中报告
  • 公司网站资讯:主要股东名单、财务业务及公司治理资讯、股东会相关资料、英文网站
  • 当责性:董事薪酬资讯、总经理及副总个别酬金

构面4:【推动永续发展】的重点指标

  • 推动架构与政策:永续发展专兼职单、企业诚信经营专兼职单位、吹哨者制度、与利害关系人沟通管道、供应商管理政策
  • 资讯揭露:编制永续报告书、报告书取得第三方验证
  • 社会:人权政策、经营绩效反映于薪酬、员工福利措施、员工安全与工作环境、职场多元化及性别平等、社区与文化发展
  • 环境:揭露温室气体、用水量与废弃物总重量、节能减碳等罐里政策、气候变迁之风险与因应措施

(二)公司治理评鉴分数计算方式

公司治理评鉴系统按4大构面设计评鉴指标并分配权重,并且将每项公司治理评鉴指标分为「A题型」、「B题型」、「AA题型」、「A+题型」以及「加分/减分题」5大类题型:

示意图:

📊112年度公司治理评鉴4大构面权重:

  • 维护股东权益及平等对待股东: 22%
  • 推动永续发展:28%
  • 强化董事会结构与运作:31%
  • 提升资讯透明度:19%

📊4大构面分数分别计算

  • 公式:(构面符合指标/构面总指标)×构面配分权重(%数)

📊总分计算

加总各构面得分后得出构面总分(4大构面合计总分最高为100分),再加计其他加分、减分项目后,如:AA题、A+题及额外加分、减分题等,计算最后总分。

  • 最后总分=构面总分+(AA 题加分数)+(A+题加分数)+(额外加分题分数)-(额外减分题分数)

了解分数计算方式后,接下来就让TEJ带您了解上市公司治理评鉴怎么看结果吧! 

公司治理评鉴结果有哪些级距?

公司治理评鉴7大级距

公司治理评鉴结果会先将上市公司与上柜公司分开公布,同一级距内名单并不会按照分数排列,而是依公司代号顺序排列,也会公布不宜受评、资料不足而不列入评鉴之公司,而7大级距为以下:

  • 评鉴结果列为前5%
  • 评鉴结果列为6%~20%
  • 评鉴结果列为21%~35%
  • 评鉴结果列为36%~50%
  • 评鉴结果列为51%~65%
  • 评鉴结果列为66%~80%
  • 评鉴结果列为81%~100%

111年度共计46家名列前5%,自评鉴举办以来,台积电、联电、裕隆、中华电信、统一、台湾大哥大、远传、信义房屋等8家达成连续9届前5%的纪录。

公司治理评鉴排名

另外为利投资大众了解受评公司在其所属产业表现,公司治理评鉴系统也另外依受评公司产业别前一年底市值,将受评公司区分为以下类别:

  • 金融保险类
  • 市值 100 亿元以上之电子类
  • 市值 100 亿元以上之非金融电子类

以上3类别之公司,会依评鉴成绩高低分别公布以下5级距之公司名单:

  • 前10%公司名单
  • 11%~20%公司名单
  • 21%~40%公司名单
  • 41%~60%公司名单
  • 61%~100%公司名单

而「市值 50 亿元以上至 100 亿元类别」,则依成绩高低分别公布以下6级距之公司名单:

  • 前 5%公司名单
  • 6%~10%公司名单
  • 11%~20%公司名单
  • 21%~40%公司名单
  • 41%~60%公司名单
  • 61%~100%公司名单

公司治理评鉴影响

有许多研究指出良好的公司治理会与公司经营绩效有正向的相关性,主要影响有以下:

  • 公司治理因子与股票报酬呈现显著的正相关
  • 为公司引进外在的自我约束力量
  • 好的公司治理可提高公司经营绩效,为公司取得较低的资金成本,也可以提高公司价值

也就是说,公司治理评鉴当中获得好成绩的公司,通常会有比较好的经营绩效或是财务表现。

公司治理评鉴与永续金融评鉴

除了公司治理评鉴,金管会也针对金融产业推动「永续金融评鉴」,主要目的有以下:

  1. 接轨国际趋势,协助国内金融业因应气候变迁及ESG相关风险能力。
  2. 引导金融业在拟定永续经营策略及采取行动方案时,能与国内现行推动之政策重点及监理方向同步,促进金融业强化永续经营规划及金融服务质。
  3. 配合2050净零转型政策,发挥金融业对产业的永续影响力,持续推动减碳及永续转型。
  4. 鼓励表现优良业者发挥业界的标竿功能,加速推动国内永续金融生态圈的建构。

永续金融评鉴参考国际标准及国内金融业发展进程,搭配现行「公司治理评鉴」指标项目及作法,建立兼容国内外永续金融发展趋势的评鉴机制。

金管会也组成「永续金融评鉴委员会」,协助订定评鉴作业机制,初期针对较大规模业者进行评鉴,再逐步纳入较小规模业者,其中考量金融各业不同业务特性和风险,设计质化与量化题组,其指标共有「共同指标」112题,与「分业指标」58题,并分类为以下4大指标:

  1. 永续发展综合指标:聚焦整体永续发展目标、永续治理架构、气候风险管理及国际接轨等面向。
  2. 环境(E)指标:衡量包括气候风险策略、净零转型支援、自然资源保护、自身减碳节能等议题。
  3. 社会(S)指标:衡量金融消费保护、普惠金融实践、人权人力发展、资安个资保护等议题。
  4. 公司治理(G)指标:评估利害关系维护、治理机制强化、内部控制强化、资讯透明提升等议题。

公司治理指标所需分析资料库(TCGI)就找TEJ协助您!

TEJ为台湾本土第一大财经资讯公司,成立于1990年,专门提供金融市场基本分析所需资讯,以及信用风险、法遵科技、资产评价、量化分析及ESG等解决方案及顾问服务。

TEJ自2002年开始研究公司治理议题,并且于2005年推出公司治理相关资料库,TEJ自2005年起就有公司治理相关解决办法,且学术市占达8成以上,有深厚的研究基底,能提供公司治理指标所需资料,更有效接轨ESG。

产品服务:

  • 公司治理资料库

TEJ公司治理以授信者(债权人)的观点,界定指标意义及检验点;结合OECD六大公司治理结构,调整成适合台湾市场的分析变数。 我们利用可取得的公开资讯,除了汇整、清洗公开发行公司的大量资料,更提供多项指标化公司治理研究变数,协助您找出公平对待利害关系人的好公司!

  • ESG永续资料集

TEJ参照SASB架构,收录超过40个子项,内涵超过600个ESG评分项目。除了涵盖大量公开资讯来源之外,也针对不同数据进行衍生与加值统计,让投资人能透过ESG评分查询企业永续发展的作为,同时随台湾法规更迭与时俱进。

  • TESG永续发展指标

TEJ凭借20年以上对企业社会责任的研究与深耕,透过量化分析技术, 在2022年第1季推出台湾公开发行以上企业的ESG评分指标「TESG永续发展指标」!TESG是台湾第1个正版授权使用SASB对公开发行以上企业做全面评估ESG等级的指标。透过SASB严谨的审核过程,TEJ已正式获得SASB授权,此项正式授权让TESG推进台湾企业与国际ESG标准。

  • TCFD气候变迁风险解决方案

TEJ以丰富的系统建置经验,与优于业界的资讯品质与资料广度,建立TCFD气候变迁风险解决方案,除了转型风险与实体风险评估所需之分析资料,更加上不同碳密度及产业设置,针对投融资对象的碳排估算,更能协助您管理投融资对象的碳排估算与减碳管理。

了解更多上市柜企业公司治理变数表现,请与我们联络

返回总览页