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去年下半年起，KY風暴持續，成為媒體民意代表以至主管機關關注的焦點，但是同一時間台灣企業在中國的幾個出售資產的交易，凸顯了面臨全球價值鏈的轉換，台灣企業在中國的投資風險，值得我們深入分析，以下以緯創去年七月將兩家中國子公司出售給立訊集團的案例，分析台灣企業在中國的投資風險。

過去我們曾從KY公司的財報舞弊案例中探討 櫥窗公司 的概念；近日，TEJ 團隊將研究範圍擴大至 2000 年以來的19家財報舞弊公司，希望能探究財報舞弊的預警方式─從財務報表的表現略探是否虛增獲利。

首先登场的主题是TEJ-API金融资料分析，其中［新手上路篇］以简单易懂的流程说明，介绍如何使用python程 […]

過去我們談論ESG三大構面下各有重要的資訊可作為判讀企業落實社會責任的依據，本期週報，我們將與您分享目前市場已發展出的 CSR 評比，及資訊使用者應如何判讀及根據不同使用目的選擇相應的CSR評分標準。

勞動部公告 2021 年法定基本工資來到月薪２萬４仟元，為第5個年度連續調漲基本工資月薪，然而近日網友翻出 20 多年前的薪資袋竟然高達3萬多元，反觀現在薪水則是慢慢趨向最低基本公司的水準，引發網路一陣討論，薪水的不漲反跌且遠不及物價的漲幅。牛年新春開工，我們就與大家談談與薪資有關的員工議題與企業社會責任的關聯性。

去年 ８ 月，生技公司康友-KY 爆發掏空公司、財報不實的事件後，不到半年時間，同一間簽核財報的會計之童裝公司淘帝-KY 也因疑似涉及做假帳與內線交易，於今年 １ 月遭檢調約談，並且因為還未找到新的簽證會計師，淘帝正面臨下市的危機。

2021 開年，持續延燒的疫情及弱美元的趨勢，影響著企業的營運，新冠肺炎變種病毒不只出現在一個地區，使得各國開始執行更嚴格的邊境管制政策，讓企業經營持續面對更大的挑戰，過去我們觀察企業信用風險時，提出一門檻概念，強調財報舞弊的重要性以說明大型企業比中小型企業更有實力度過景氣寒冬，而今全球疫情的局勢，讓餐飲觀光等依賴人潮移動的行業，不僅是要度得過，還要撐得久。

致亲爱的TEJ合作伙伴： 新年快乐，展信平安！ 时光飞逝，动荡的2020已成过去式，回顾过去一年，TEJ带著您 […]

近年企業管理層問題導致企業易主或違約的案例頻頻發生，如 KY 公司董事持股成數不足、質押比持續增加… 等情況，因此大家對公司治理的關注也越來越高。只是，這些公司治理構面量化的數據要如何有效應用？或是否有非量化的數據可有效且系統性的蒐集，並作為控管依據呢？