期待已久，千修万磨，专属台湾企业的ESG指标，正式登场！特别针对「责任授信」与「责任投资」所需的企业ESG执行力依据，TEJ凭借超过10年以上对企业社会责任的研究与深耕，加上量化分析技术，在2022年第一季底完成台湾上市柜企业的ESG评估指标–【TESG永续发展指标】！
TEJ的公司治理与ESG相关研究，从2002年就投入研究，2005年参考OECD及台湾公司治理实务守则，就推出公司治理资料库，随时间演进，［企业社会责任］在国际间发展的声量大，TEJ也在2015年以ISO26000和KLD架构了企业社会责任的八大构面的资讯收录，2020年提供的CSR资料库，则是专注在ESG架构上，提供有用的评估指标，同年度绿色金融2.0公告，主管机关对于金融业实行责任投资与授信，立下更多遵循的规则，TEJ也展开研发专属于台湾企业的ESG指标，经过一年半的努力，TESG永续发展指标正式在今年第一季问世！
TESG永续发展指标涵盖台湾公开发行以上所有企业，衡量变数收录除了永续报告书(前：企业社会责任报告书，又称CSR报告书)，股东会年报，另外包含其他公开资讯，如：劳动部劳基法相关资讯，产品之ISO或GMP认证，以及在社会责任相关的负面新闻，以补足多数公司未有揭露永续报告书的缺口。
本文针对即将在第一季底问世的TESG永续发展指标，抢先曝光研发重点：
目录
研发重点一：量化分析为基础，国际ESG准则为参考
指标编制的方法有多种（如专家判断、半专家判断、量化），TESG指标为完全量化指标。量化指标的建立，必须仰赖背后庞大资料库，除了资料正确性须确保外，重点在于找到具有代表性的ESG衡量变数。TESG永续发展指标选用的变数，遵循GRI准则，搭配台湾市场可得资讯，建立三大支柱及16项主题，16项主题中并包含了可量化变数及资讯揭露程度之辨认。企业在ESG的资讯揭露越详细，可推估其已经规划或进行ESG的改善，若企业的揭露有经过会计师或第三方的确认、确信或保证，则会再取得更佳的等级。
研发重点二：广纳外部资讯，企业没有CSR报告书也可以评分
建立一套台湾公开发行以上企业专属的 ESG指标，考量多数公司尚未被要求或主动编制CSR报告书(就算有揭露，内容也无标准化)，因此资料收录范围除了CSR报告书及股东会年报，其他外部资讯例如：ISO认证／商品GMP认证／加入国际倡议组织，或劳动部员工福利等相关揭露也可以佐证企业在ESG各构面的执行程度，如此就算企业没有编制CSR报告书，透过其他资料的收录，也可以产出量化指标。
研发重点三：永续发展产业分类导入不同产业的ESG权重
因应不同产业的企业，面临的E/S/G三支柱的议题被重视程度不同，因此对企业做分群，不再以交易所的产业分类为依据，而是建立ESG评分专属的产业分类：永续发展产业分类，将台湾企业以11大永续发展产业标准分类，并对不同产业给予E和S和G有不同的权重。例如台泥企业属于永续发展产业分类下的[提炼与矿产加工]产业，其碳排放或使用资源的程度就不会与国泰金-金融业者，两相并论，两家公司会使用不同的ESG权重计分。
TESG发展指标共分为七个等级，并分为 领先／平均／落后，三个群组，企业透过自身所在的等级位置，可以直接了解与其他企业在等级上之优缺，深入针对E／Ｓ／Ｇ三支柱的分数分别在同产业的排名，也可以了解是哪一个支柱分数较差，有利于同产业比较分数细节，以及跨产业则用量化等级来判断。
中华民国企业永续发展协会在绿色金融2.0推出后，调查台湾51家台湾签署尽职治理守则之金融业者(金控银行证券投信保险)，完成台湾首份永续金融大调查，其中发现业界对于应用ESG至决策流程的限制，高达84.4%受访者认为ESG的量化资讯不足是第一大限制，而与财务重大性的ESG资讯不足，以及取得ESG资讯成本过高，也是金融业者因应ESG的实务工作上的困难点。TEJ研发的TESG永续发展指标，整合现在金融业者推动责任投资与责任授信工作上的困难，解决痛点：
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