劳动部公告 2021 年法定基本工资来到月薪２万４仟元，为第5个年度连续调涨基本工资月薪，然而近日网友翻出 20 多年前的薪资袋竟然高达3万多元，反观现在薪水则是慢慢趋向最低基本公司的水准，引发网路一阵讨论，薪水的不涨反跌且远不及物价的涨幅。牛年新春开工，我们就与大家谈谈企业员工薪资与企业社会责任的关联性。
员工是企业最重要的无形资产，在企业各类利害关系人中，员工是关系维持最久的族群；因此，注重员工相关之公平性议题是企业履行社会责任不可或缺的一环。员工公平性议题的考量面众多，其中「基层员工薪资」及从员工人数进一步计算的「员工流动率」无疑是社会大众间最关心的议题。
证交所于 2014/10/20 透过公布「台湾高薪 100 指数」成份股，并编制指数以鼓励企业履行员工构面的社会责任；此外，美国亦于 2015/8/5 通过《Pay Ratio Disclosure法案》，要求企业公布执行长以外所有员工薪酬中位数，并把此数字拿来与执行长总薪酬相比，就是要将员工薪资议题搬到台面上让大众了解。
详细资讯请参考 电子报第十七期
